天空一碧如洗。胜绪电气变电检修一班拉开了冬季培训工作的序幕，班组以青年员工居多，全员集思广益，形式新颖，井然有序。

　　此次培训，班组每位成员都提前准备了内容丰富的培训课件，贴合实际工作情况，凭借自身多年的工作经验针对变压器渗漏油、充氮灭火装置原理、铁芯多点接地故障、套管接线板发热、主变风冷系统故障、有载开关本体异常等常见的故障缺陷言传身教。培训方式采用讲授式、问题探究式等多样的学习方法，班组人员如火如荼的展开多层次的理论探讨与实操训练。

　　实操培训以主变风冷系统故障排查和隔离开关的调试为主，首先班长先讲解了变压器强油风冷工作原理，模拟了冷却器工作的各个状态以及各种故障信号的动作状态，再由班组人员依次进行了演练，做到原理与实际操作相结合，加深了技能，达到了培训的效果。

　　接着，又讲解了隔离开关的基本结构和用途(;包括GW4、GW5、GW7等系列);，对隔离开关的检修项目、电动操动机构控制原理进行说明，尤其是隔离开关的每根拉杆从结构到调试过程中发挥的作用进行了具体讲解，分合闸不到位和三相不同期是隔离开关调试的常见也复杂的问题。

　　“侯师傅，风冷系统出现问题主要是什么原因？”青工马劲东问道。“风冷系统出现问题就会导致变压器散热出现问题，首先是元器件受潮，胜绪电气风冷系统使用频率过高内部的某些组件出现损坏，热继电器就会频繁出现问题，第二是风机出现问题，内、外部的问题都会导致风冷系统出现故障，所以检修时都要仔细检查。”

　　浓厚的交流氛围持续了很久，青年员工们将工作中遇到的难题纷纷进行深入的交流。后，班长重点强调严格按照生产现场“十不干”作业指导书流程进行作业，检修后对关键点加强，认真检查。以“十八项反措”和“精益化管理评价”为指导，通过仔细听、闻、观察的方式练就发现并能判断缺陷的能力，做到“学干互补”，鼓舞青年员工提升自己的专业技能水平，全力以赴打造一支“精兵强将”班组。